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登封市三项举措打造新时代统战干部队伍

发布时间:2017-11-1 15:03:33

     常态岗位练兵,让干部“强起来”。制定统战干部教育培养计划,开展“两学一做”主题教育活动,利用“党员活动日”举办专题学习班十期,依托重庆大学组织统战系统素能提升班一期,组织赴井冈山、大别山、红旗渠接受红色革命教育,选派优秀年轻干部到驻村扶贫工作队开展精准扶贫工作。通过常态化密集化的岗位练兵,为统战干部转变思路,提升能力素质拓宽渠道,持续激发干部创新创优能力。
     强化考核激励,让干部“紧起来”。建立机关年度绩效考核奖惩机制,对职位定任务、定责任、定时限,坚持每周一次例会,每月督查一次重点工作,每季度对照绩效考核办法进行排名,将平时考评、年终评价与评优选先相结合,层层传导压力、层层落实责任,把年终考核结果作为干部的重要依据。
     突出清正廉洁,让干部“硬起来”。落实党风廉政建设责任制。组织统战干部学习《中国共产党党内监督条例》、及《廉政准则》等有关规定及内容,严格按照准则的“8个禁止”、“52个不准”要求规范和约束统战干部。建立统战干部廉政档案,引导统战干部牢固树立公道正派、勤廉从政的良好作风。

 

     来源:郑州登封市委统战部